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《淳安县人民政府关于调整我县最低工资标准的通知》政策解读

  • 索引号:002512026/2021-21304
  • 文 号:
  • 发布机构:县府办
  • 公开形式:主动公开
  • 公开目录:政策解读
  • 公开日期:2021-12-08
  • 有 效 性:

一、调整背景

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规定,国家实行最低工资保障制度,并要适时调整最低工资标准。2021年7月28日,浙江省人民政府印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2021〕22号),决定从2021年8月1日起调整全省最低工资标准,9月17日,杭州市人民政府下发《关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函[2021]69号),明确杭州市区最低工资标准,同时要求其他县(市)及时研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报杭州市人力社保局备案。根据上述规定和要求,为提高劳动者工资收入和基本生活水平,构建和谐劳动关系,决定调整我县最低工资标准。

二、起草过程

在起草《关于调整我县最低工资标准的通知(征求意见稿)》过程中,征求了县生态产业和商务局、县总工会、县工商联等协调劳动关系三方各成员单位的意见,同时9月27日在千岛湖门户网站上发布,广泛征求社会各界人士的意见,截至目前未收集到意见建议。均表示同意调整最低工资标准,认为调整最低工资标准有利于促进企业发展,有利于提高职工生活水平,有利于构建和谐劳动关系,促进社会稳定

三、主要内容

调整我县最低工资标准,由原来每月1660元调整到2070元,小时工资由原来15元调整到20元,执行期限为2021年8月1日至新的标准调整时止。我县历年来最低工资标准都是执行浙江省公布的中间档(以前共有四档执行第三档,今年共有三档执行第二档),按第二档执行既能提高企业员工的工资水平,缩小城乡收入差距;也是实现共同富裕目标的重要举措之一。

同时,2017年12月12日印发的《淳安县人民政府关于调整我县最低工资标准的通知》(淳政发〔2017〕19号)同时废止

四、术语解释

所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇。

五、解读单位及联系人

解读单位:淳安县人力资源和社会保障局

解读人:袁君(党委书记、局长)

联系方式:0571-64813784

 


政府信息公开

索引号

002512026/2021-21304

发布机构

县府办

备注/文号

发布日期

2021-12-08

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有效性

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政策原文

《淳安县人民政府关于调整我县最低工资标准的通知》政策解读

发布日期: 2021-12-08

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一、调整背景

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规定,国家实行最低工资保障制度,并要适时调整最低工资标准。2021年7月28日,浙江省人民政府印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2021〕22号),决定从2021年8月1日起调整全省最低工资标准,9月17日,杭州市人民政府下发《关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函[2021]69号),明确杭州市区最低工资标准,同时要求其他县(市)及时研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报杭州市人力社保局备案。根据上述规定和要求,为提高劳动者工资收入和基本生活水平,构建和谐劳动关系,决定调整我县最低工资标准。

二、起草过程

在起草《关于调整我县最低工资标准的通知(征求意见稿)》过程中,征求了县生态产业和商务局、县总工会、县工商联等协调劳动关系三方各成员单位的意见,同时9月27日在千岛湖门户网站上发布,广泛征求社会各界人士的意见,截至目前未收集到意见建议。均表示同意调整最低工资标准,认为调整最低工资标准有利于促进企业发展,有利于提高职工生活水平,有利于构建和谐劳动关系,促进社会稳定

三、主要内容

调整我县最低工资标准,由原来每月1660元调整到2070元,小时工资由原来15元调整到20元,执行期限为2021年8月1日至新的标准调整时止。我县历年来最低工资标准都是执行浙江省公布的中间档(以前共有四档执行第三档,今年共有三档执行第二档),按第二档执行既能提高企业员工的工资水平,缩小城乡收入差距;也是实现共同富裕目标的重要举措之一。

同时,2017年12月12日印发的《淳安县人民政府关于调整我县最低工资标准的通知》(淳政发〔2017〕19号)同时废止

四、术语解释

所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇。

五、解读单位及联系人

解读单位:淳安县人力资源和社会保障局

解读人:袁君(党委书记、局长)

联系方式:0571-64813784

 


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